66142.jpg

Stor nytta av Studieförbundets mentorskapsprogram

05.11.2018 kl. 09:00
NYHET. Från september 2017 till september 2018 pågick Svenska studieförbundets första mentorskapsprogram. Förbundsanställda fick en personlig mentor och utvärderingen visar att deltagarna överlag är nöjda och fick stöd i sitt arbete.

Text: Mari Pennanen

Syftet med mentorskapsprogrammet var att stöda anställda inom förbunden, och därigenom stöda förbunden. Målsättningen var att adepten skulle utvecklas i sitt arbete och som människa.

Mentorskap är en metod där erfarenheter och kunnande genom dialog överförs från en mera erfaren person, mentorn, till en mindre erfaren person, adepten. Programmets uppbyggnad kopierades ganska långt från Åbo Akademis alumners Karriärkontakt, även om programmet sedan anpassades till förbundsvärlden.

I programmet erbjöds förbundsanställda att anmäla sig och ansöka om att få en mentor. Alla adepter intervjuades. Utgående från deras behov och önskemål handplockades mentorer. Studieförbundets roll som plattform för samverkan kom tydligt fram då det bland våra medlemsförbund var relativt lätt att hitta kompetenta mentorer som passade adepterna.

Programmet startade med en gemensam träff i september 2017 och avslutades i september 2018. Under vintern ordnades också en gemensam träff för alla paren. Men det stora arbetet gjordes av adepterna och mentorerna, som träffades ungefär en gång i månaden, enligt överenskommelse. Adepterna och mentorerna har tillsammans skapat innehållet i programmet, som sett olika ut för varje par.

Av de sju par som startade inom programmet var det fem par som fullgjorde programmet. Två par avbröt av olika orsaker. Utvärderingen visar att de adepter som fullgjorde programmet upplevde mentorskapet som nyttigt, men att den egna insatsen var avgörande. Också mentorerna upplevde det som nyttigt att fungera som bollplank och att diskutera och ventilera olika teman.

Några kommentarer från utvärderingen:

  • Förväntningar: ”Att utvecklas i min yrkesroll och bli bättre på det jag gör, dvs ökad yrkesskicklighet. Hade även lagt upp målet att fundera på min framtida karriär och har kommit en bit även på den vägen.”
  • Stöd genom mentorskapsprogrammet: ”Fått träffa och lufta tankar och funderingar kring yrkeslivet med en mentor, som inte känner mig sedan tidigare och därmed kan ha nya infallsvinklar.”
  • Nytta för min organisation: ” Indirekt nytta. Som verksamhetsledare har diskussionerna fungerat utvecklande och fortbildande. Det har handlat om ledarskap, organisationsfrågor, ansvar, integritet, etiska, praktiska och juridiska spörsmål och avväganden.” ”Inte egentligen så mycket. En chans att spegla sitt eget ledarskap mot en neutral yta är kanske den största behållningen.” ”Min nuvarande arbetsgivare har dragit nytta av det bredare perspektiv som jag har fått via programmet och vissa fokusområden som jag har hittat.”

Studieförbundet planerar ett mentorskapsprogram för förtroendevalda, och i långtidsplanen finns också ett nytt program för anställda på förbund och centralorganisationer. Ta gärna kontakt med verksamhetsledare Mari Pennanen om du är intresserad av att få en mentor eller ställa upp som mentor i kommande program.

74572_t.jpg

Stormen och vi

PÅ BORDET. Som generalsekreterare förväntas du vara redo för förändring. Men nu känns det som om hela havet stormar, inte minst med tanke på stora förändringar gällande finansieringen, skriver Lena Höglund på Pohjola-Nordens Ungdomsförbund. Läs mera »
03.09.2020 kl. 07:19
74563_t.jpg

Att vara en del av något stort

INGÅNGEN. Som anställd eller förtroendevald i ett finlandssvenskt förbund är du en liten men viktig del av något större. Ibland känns en egen insats livsviktig och avgörande, och ibland känns den banal och meningslös. Då är det viktigt att lyfta blicken och vidga perspektivet – också i denna coronatunga och ovissa tid.Läs mera »
02.09.2020 kl. 13:12
73762_t.jpg

Organisationskonferensen 2020 närmar sig

Vilken är civilsamhällets roll i jakten på ett hållbart samhälle och hur ser en hållbar organisation ut år 2020? Den 7 oktober är det dags för Organisationskonferens med tema hållbarhet. Kom med och bidra till diskussionen kring ett hållbart civilsamhälle.Läs mera »
02.09.2020 kl. 15:22
74543_t.jpg

Dags att nominera till Förbundsarenans styrelse

NYHET. Höstmötet närmar sig och med det val av personer till Förbundsarenan styrelse. Vem vill ni i ert förbund se i styrelsen? Nu kan ni nominera.Läs mera »
01.09.2020 kl. 11:11
74527_t.jpg

Engagerad diskussion om höjning av medlemsavgift

NYHET. Förbundsarenans vårmöte bjöd på en ivrig och engagerad diskussion om medlemsavgifterna. På vårmötet beslöts också att Förbundsarenan slutar välja personliga ersättare på styrelsemedlemmarna.Läs mera »
31.08.2020 kl. 12:50
74279_t.jpg

Kommunikation – en förutsättning för föreningsarbetet

PÅ BORDET. När kan ett förbund anse sig ha lyckats med kommunikationen med medlemmarna? DIFF – Ingenjörerna i Finland förnyar sitt sätt att kommunicera. Tf. verksamhetsledare Viktor Kock skriver att de går mot trenden då de gjort sin strategi.Läs mera »
11.08.2020 kl. 08:18
74196_t.jpg

Så här engageras nya medlemmar

ARTIKEL. Svenska pensionärsförbundet utnämndes till Årets förbund 2020 på grund av förbundets goda insats för att öka medlemsantalet och engagera nya medlemmar. Nu delar de med sig av sina tips för lyckad medlemsrekrytering.Läs mera »
23.07.2020 kl. 18:51
73795_t.jpg

De finlandssvenska förbundens röster

INGÅNGEN. Jag stänger mötet på skärmen, andas djupt och börjar fundera. Var jag tillräckligt tydlig, fick jag fram mitt budskap och hur togs det emot? För många inom förbunden är det vardag att delta i olika höranden, då påverkansarbete är en av grundstenarna inom verksamheten.Läs mera »
04.06.2020 kl. 08:26
73742_t.jpg

Folkdansen har flyttat till nätet i coronatider

PÅ BORDET. Att dansa folkdans utan närkontakt är en omöjlighet. Mycket av vårens planerade verksamhet har därför skjutits fram, men även Finlands Svenska Folkdansring har utvecklas verksamhet på nätet, skriver verksamhetsledare Katja-Sailakari.Läs mera »
02.06.2020 kl. 14:20

 

Georgsgatan 18 (låda 5)
00120 Helsingfors
+358 40 7030279
kansli@forbundsarenan.fi