76183.jpg

Hur nätverkar man i corona-tider?

11.01.2021 kl. 12:08
INGÅNGEN. Förbundens anställda och förtroendevalda har stor nytta av breda kontaktnät. På många poster tas det både för givet och förväntas att man har nätverk att vända sig till i olika frågor. För en del går det lätt, andra får jobba mer målmedvetet för att skapa sina kontakter. Men hur bygger man nätverk då man inte träffar någon?
Text: Mari Pennanen
Bild: Astrid Lindroos
 

Förbundsarenan erbjuder anställda och förtroendevalda i medlemsförbunden möjlighet att nätverka. Vi ordnar nätverksträffar och upprätthåller Facebook-grupper för att sänka trösklar mellan förbunden och för att erbjuda möjligheter för personer på olika poster att nätverka och utbyta erfarenheter.

Många har lyft fram betydelsen av att det inte längre endast är verksamhetsledarna som har ett brett kontaktnätverk till de andra finlandssvenska förbunden, utan också kommunikatörer, ekonomer, kurs- och utbildningsplanerare osv. Förbundsanställda får en ökad känsla av yrkesstolthet samtidigt som kompetensen för det egna arbetet höjs, då man träffar andra som jobbar med liknande saker i andra organisationer och diskuterar arbetet och relaterade frågor. 

Från och med mars ifjol har nätverksverksamheten flyttat helt och hållet till nätet. Det går att träffas via skärmar, lyssna på varandra och diskutera. Men en del faller bort, sådant som det informella snacket vid kaffetermosen och möjligheten att läsa av varandras kroppsspråk. Det finns också fördelar, till exempel att personer som jobbar på annan ort än Helsingfors har mer realistiska möjligheter att delta.

Det är dock med nätverkande som med mycket annat här i livet. Ju mer man själv satsar, desto mer får man ut av det. Det kan ändå kännas obekvämt att aktivt bygga nätverk på nätet. En outtalad regel många (tidigare) följt är att först efter att man träffat någon ansikte mot ansikte skapar man kontakt via nätet. Senast nu är det ändå dags att tänka om och här är några tips.

  • Använd de tillfällen som erbjuds. Prata, ta kontakt, kommentera, beröm, gilla och fråga. Upprätta någon form av kontakt efteråt med dem du träffat också på virtuella evenemang, till exempel på Facebook, Twitter eller LinkedIn.

  • Ring och prata. Det är många som (precis som du) behöver få prata, och vill prata. Därför kan det vara extra bra nu under corona-tider att modigt slå en signal och inleda med att vi deltog i samma träff, och jag hörde dig nämna, kan du berätta mer...

  • Använd de format som fungerar för dig. Evenemang på webben erbjuder ofta möjlighet att delta skriftligt via chatt eller muntligt genom att knäppa på mikrofonen. Använd de sätt som känns bekvämast för dig, men delta aktivt. Passiva deltagare som uppenbarligen sysslar med annat samtidigt som de deltar i mötet/kursen/webbinariet/träffen ger inte en seriös bild.

  • Sist men inte minst: Le. Det lönar sig i de flesta lägen när man träffar nya människor. På skärm ser ett neutralt ansiktsuttryck lätt surt ut, medan leenden smittar. Det skadar inte heller att du sätter dig vid en neutral bakgrund och med bra belysning som gör att du syns.

Jag hoppas och tror att Förbundsarenans nätverk bidragit till både arbetsvälmående och lättare arbete under förra året. Och verksamheten fortsätter. Använd de nätverk du är med i och skapa kontakter också fast det sker på andra sätt än tidigare. Då det igen är möjligt att träffas fysiskt har du många nya fina kontakter att hälsa på med ett äkta finlandssvenskt ”sidu morjens”. Samtidigt som förbundsvärlden utvecklas och ditt jobb blir både enklare och roligare.

 

Läs också

På bordet: Att planera inför förändring, av Katja Salojärvi

Ingången: Årets som blev annorlunda

Artikel: Hur ordna digitala evenemang

 

77242_t.jpg

Testa en tidskrift

Visste du att det finns närmare hundra tidskrifter i Svenskfinland? Blev du nyfiken? Kampanjen Testa en tidskrift erbjuder dig möjligheten att beställa ett provexemplar av en finlandssvensk tidskrift. Läs mera »
09.04.2021 kl. 14:36
77208_t.jpg

Förbunden skapar gemenskap och tillit också under pandemin

Coronapandemin har tvingat de finlandssvenska förbunden att inhibera eller skjuta fram evenemang, möten, tävlingar, utbildningar, läger och andra former av verksamhet. Men samtidigt har nya former av digital verksamhet uppkommit.Läs mera »
07.04.2021 kl. 10:53
77203_t.jpg

Borde förbunden bli argare?

INGÅNGEN. Ilska är en stark och effektiv faktor när det kommer till förändringar. Personer som blir arga har en orsak att engagera sig. Borde de finlandssvenska förbunden göra sina medlemmar argare? Är ilska en underutnyttjad naturkraft i Svenskfinland?Läs mera »
06.04.2021 kl. 15:23
77207_t.jpg

Förbundsrundan har kartlagt bredden bland förbunden

De finlandssvenska förbunden representerar tillsammans över 900 000 personer. Verksamheten inom förbunden är bred och omfattande. I Förbundsrundan har förbunden och deras verksamhet nu kartlagts.Läs mera »
06.04.2021 kl. 10:51
77037_t.jpg

Efter ett år av covid-19

PÅ BORDET. För ett år sedan begränsades den fysiska verksamheten i förbund och föreningar. Var står vi nu och hur mår föreningarna? Tony Karlsson, ordförande för Finlands Svenska Ungdomsförbund FSU, reflekterar kring hur UF-rörelsen anpassat sig.Läs mera »
22.03.2021 kl. 09:45
76808_t.jpg

Rutiner för framtiden eller förberedelser för att bli under en buss

INGÅNGEN. Vad händer med mitt förbund när jag slutar jobba? Hur kan jag arbeta så att någon annan kan ta över? Frågan diskuterades på senaste träff för förbundens ensamjobbare, men är relevant för alla i förbundsvärlden.Läs mera »
03.03.2021 kl. 14:30
76807_t.jpg

Tips för hur du kan arbeta så någon annan kan ta över

ARTIKEL. En avgörande faktor för hur bra du sköter ditt arbete är den tysta kunskap du bär på och de rutiner du bygger upp för ditt arbete. Med erfarenhet och bra metoder gör du saker raskt och smidigt. Men vad händer då du slutar? Här är några tips för hur du kan lägga upp arbetet så att någon annan kan ta över då det är dags.Läs mera »
01.03.2021 kl. 16:28
76420_t.jpg

Vilket är Årets förbund 2021?

NYHET. Vilket förbund utmärkte sig förra året, vilket förbund gjorde en nämnvärd insats trots det utmanande året? Nominera till Årets förbund 2021 senast den 26 mars.Läs mera »
01.03.2021 kl. 14:19
76786_t.jpg

Pomoväst lyssnar och utvecklar

PÅ BORDET. Uppmuntran, delaktighet och samverkan på olika plan är ledorden för Pomovästs strategi för den kommande programperioden. Gunilla Wasström skriver om byte av programperiod för Leader-bidrag.Läs mera »
01.03.2021 kl. 07:13